Archive pour la catégorie ‘1er degré’

Demande de la CFDT concernant le coefficient de solidarité de 10% et la CSG à 6,6%

megaphone-2374502_640La CFDT a officiellement demandé à ce que l’exonération partielle du coefficient de solidarité soit appliquée aux retraités bénéficiant du taux intermédiaire de CSG (de 6,6%). Cela fait suite à la décision gouvernementale (cf gilets jaunes) de rétablir le taux de 6,6% au 1er janvier 2019 pour les retraités dont le revenu fiscal de référence de 2017 est compris entre 14 548 € et 22 580 € pour un célibataire et entre 22 316 € et 34 636 € pour un couple.

Pour les nouveaux retraités(nés après 1956), les conséquences ne sont pas neutres : si le nouveau taux est considéré comme un taux normal, leur pension complémentaire(Arrco+Agric depuis début 2019) sera minorée de 10 % pendant 3 ans s’ils demandent leur retraite complémentaire à la date à laquelle ils bénéficient du taux plein au régime de base ; s’il est considéré comme un taux réduit, la minoration ne sera que de 5 %.

ex: Un nouveau retraité ayant tous ses trimestres dont le revenu par foyer ne dépasse pas 34 636€ pour un couple à une décote de complémentaire minorée de 5% au lieu de 10%.

La décision ne devrait être arrêtée que lors de la prochaine commission paritaire Agirc-Arrco du 31 janvier. Signalons par ailleurs que la CFDT plaide pour une renégociation de cette disposition, compte tenu du rétablissement plus rapide que prévu des comptes de l’Agirc-Arrco.

fusion Agirc Arrco: attention!

Présentation des relevés de points : dernier relevé à télécharger au plus vite

la Confédération a été interpellée  pour savoir sous quelle forme seront présentés à partir du 1er janvier 2019 les relevés de points Agirc-Arrco. En clair, les points acquis jusqu’en 2018 apparaitront ils de manière différenciée (Agirc d’uattention-303861_960_720ne part et Arrco d’autre part), seule façon permettant de vérifier aisément les erreurs. Ou n’apparaitra-t-il que le nombre de points Agirc-Arrco total acquis au 1er janvier 2019 ? La Confédéfation n’a pas pu répondre à cette question.

Nous vous invitons  à télécharger au plus vite votre relevé de points actuel sur son espace personnalisé.

 

 

un article au sujet de la fusion

le lien vers le site AGIRC ARCCO : lien

 

 

 

 

 

 

Formiris: la formation des maitres

logo_formirisLe gros travail de structuration engagé en 2017-18 (employeur unique des salariés de Formiris, le redécoupage des 13 associations, l’adoption des nouveaux statuts) doit produire ses effets. Formiris entre dans une période de consolidation et se concentre désormais sur le cœur de métier : la formation initiale et continue des maîtres.

Pour la CFDT et les 4 mandatés en Pays de la Loire c’est un enjeu important pour permettre aux enseignants l’autonomie et l’émancipation dans son parcours professionnel.

Le coté institutionnel est très lourd dans le paritarisme mais l’action opiniâtre des mandatés CFDT commence à porter ses fruits : remise en cause des CDF1, enquête de besoin auprès des enseignants avec 1000 retours* en PDLL, plaquette papier dans les établissements à la rentrée.

Le remboursement des frais en ligne sur Formélie s’améliore enfin. Pour nous il ne doit pas être un frein au départ en formation. La CFDT vient d’obtenir la prise en charge d’une nuitée la veille d’une formation éloignée (en cours de validation).

Dans la réforme du lycée qui s’ouvre nous participons activement à la mise en place de formation opérative pour que tous les enseignants puisse exercer leur métier dans de bonnes conditions. Faute de visibilité en temps des programmes et exigences du gouvernement la tâche est ardue car la formation se pose par anticipation (former les formateurs aux contenus).

Pour rappel le CRE (crédit établissement) par enseignants est de 45€ en 1er degré et 36€ en 2ème degré. S’ajoute à ces crédit des appels à projet (demandes d’établissement) et des formations prioritaires fédérales en constante augmentation. Ne pas hésiter à consulter l’offre de formation : https://www.formiris.org/

*C’est 3 fois plus que la 1ère année mais des directeurs du 2nd degré bloquent le relais de l’info vers leurs équipes d’enseignants. Situation inadmissible et peu soucieuse du bien être des enseignants.

Améliorer nos salaires, je signe!

04-argent-300x298 Une  action intersyndicale dans la Fonction publique  est mise en place: une pétition pour améliorer les salaires. Nous nous associons à cette mobilisation.

vous trouverez l’appel : pétition 21 janvier 2019

et la pétition

Pour rappel, en Octobre, la FEP lançait une action de mobilisation pour les salaires des profs, il est toujours possible de la signer aussi:http:offre d’emploi: recherche enseignant précaire

 

Évaluations en cours préparatoire (CP) – La Fep-CFDT demande l’abandon du dispositif

L’enquête diligentée auprès des maîtres de CP et CE1 par la Fep-CFDT, dès la clôture deswearing-294391_960_720 la première série d’évaluation, fait apparaitre une grande défiance de ces derniers envers la finalité d’un tel dispositif. Dans un courrier en date du 8 novembre adressé au ministre la Fep-CFDT avait déjà dénoncé les dysfonctionnements et le surcroit de travail.

plus d’infos sur le site de la fep: abandon dispositif

PRIME D’ACTIVITÉ : LES AGENTS CONTRACTUELS Y ONT DROIT AUSSI !

La Prime d’activité, qui remplace le RSA (revenu de solidarité activité) et la PPE (prime pour l’emploi), est une aideth-670x670-prime_d-activite.jpg financière qui encourage l’activité professionnelle et soutient le pouvoir d’achat.

Elle est destinée aux personnes d’au moins 18 ans, résidant en France, exerçant une activé professionnelle et percevant des revenus modestes. Tout comme les salariés, les fonctionnaires et les contractuels peuvent donc en bénéficier s’ils remplissent certaines conditions.

Le gouvernement revalorise de 100€ la prime d’activité. Cette mesure s’applique aussi bien aux enseignants suppléants (Maître délégué) qu’aux salariés Ogec ou de droit privé des établissements de l’enseignement privé.

Les ressources et situations personnelles sont à préciser sur le simulateur de la CAF.  La prime est calculée sur la base d’une déclaration trimestrielle

pour savoir si vous pouvez y prétendre: prime d’activité

GIPA 2018 : une indemnité de pouvoir d’achat

La CFDT est intervenue auprès de l’Administration de la Fonction publique pour que la Gipa soit versée avant le 31 décembre 2018 en raison du prélèvement à la source au 1er janvier 2019, 2018 étant une « année blanche » pour l’imposition

Votre salaire est bloqué depuis 4 ans ? Vous allez peut être toucher la GIPA …04-argent-300x298

Un agent public peut bénéficier d’une indemnité de garantie individuelle du pouvoir d’achat (Gipa), si l’évolution de son traitement brut est inférieure, sur 4 ans, à celle de l’indice des prix à la consommation. Si l’agent y a droit, l’indemnité sera versée de manière automatique avec son traitement.

Pour connaitre votre Gipa (Garantie indiduelle du pouvoir d’achat)  2018, utilisez le simulateur de la CFDT. Il vous suffit d’indiquer vos indices figurant sur vos fiches de paie de décembre 2013 et 2017.

le simulateur

Un nombre de bénéficiaire GIPA 2018 réduit

Cette année le nombre de bénéficiaires devrait être réduit. En effet, durant la période de référence, est intervenue l’augmentation de la valeur du point d’indice de 1,2 %, 0,6 % en juin 2016 et 0,6 % en février 2017 ainsi que les revalorisations des indices de PPCR et le transfert primes-points.

 

[Salaires] Quand tombe la fin du mois en 2019 ?

SALAIRE

Le projet d’accord Égalité professionnelle ouvert à la signature

ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE : CERTAINS SE TROMPENT DE COMBAT, th-670x670-egalite_professionnelle_wingz.jpgET CE SONT LES FEMMES QUI TRINQUENT

Le projet d’accord sur l’égalité professionnelle  était ouvert à la signature des organisations syndicales représentatives dans la Fonction publique. Le vendredi 30 novembre, la CFDT a signé cet accord, contrairement à la CGT, FO et Solidaires. Faute de majorité l’accord ne sera pas mis en œuvre. 

La CFDT et ses militantes et militants ont pris leurs responsabilités, sachant que  signer pour l’égalité professionnelle, ce n’est pas accepter la politique du gouvernement. Mais c’est faire payer aux femmes les frais d’autres désaccords, car ces  mesures risquent de ne pas être appliquées.

CGT, FO et Solidaires par leur non signature portent une lourde responsabilité ! Combien de temps devrons-nous attendre pour qu’une nouvelle négociation soit  ouverte ?

Pour la CFDT, l’égalité est un combat ! Nous continuerons de le mener.

Jusqu’au  6 décembre, ne vous trompez pas de bulletin ! Choisissez une organisation qui assume et qui a choisi depuis  longtemps le camp des travailleuses et travailleurs et non celui des politiques !

L’accord en bref

Livre noir des maitres délégués : vidéo N°2

La Fep-CFDT publiait en novembre 2017 le livre noir des maîtres délégués : 30 témoignages de suppléants ou Délégués Auxiliaires enseignant dans le privé sous contrat. Un an après, la fep-CFDT reprend quelques-uns de ces témoignages : témoignage n°2.
 

Plus d’infos sur le site internet de la FEP.

Télécharger Fep-CFDT-LE-LIVRE-NOIR-des-maitres-delegues-et-suppleant-dans-l-enseignement-prive

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