Archive pour la catégorie ‘Actualités’

Après les élections de décembre dernier, la 1ère réunion du CCMMEP

Le nouveau CCMMEP vient de se réunir….mais au fait ça sert à quoi ? Nos élus y sont les interlocuteurs du ministère et font remonter nos interrogations. Plus d’infos et des exemples concrets dans le lien ci-dessous:

Affiche CCMMEP FEP AMV janv 2019V2

Réforme du Lycée : copie à revoir.

reforme

reforme du lycee AMV

Demande de retraite progressive.

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Vous trouverez  deux affichettes d’information concernant la retraite progressive :

A diffuser rapidement et largement étant donné que :

  • pour les enseignants de l’Education nationale, les demandes de temps partiel autorisées doivent généralement être faites avant la fin janvier (pour le 2d degré de l’académie de Nantes c’était le 10 janvier il faut donc faire vite).
  • les enseignants de l’agricole de droit public ont jusqu’au 26 janvier pour faire une demande de principe (DDP) et qu’ils ont jusqu’à fin mars (date exacte pas encore connue, en attendant la publication de la circulaire) pour demander un temps partiel autorisé, comme rappelé dans l’affichette.

Attention la demande de retraite progressive ne suffit pas et qu’elle doit être accompagnée d’une demande de temps partiel.

 

Évaluations en cours préparatoire (CP) – La Fep-CFDT demande l’abandon du dispositif

L’enquête diligentée auprès des maîtres de CP et CE1 par la Fep-CFDT, dès la clôture deswearing-294391_960_720 la première série d’évaluation, fait apparaitre une grande défiance de ces derniers envers la finalité d’un tel dispositif. Dans un courrier en date du 8 novembre adressé au ministre la Fep-CFDT avait déjà dénoncé les dysfonctionnements et le surcroit de travail.

plus d’infos sur le site de la fep: abandon dispositif

NAO Droit privé, quelles sont vos attentes ?

La négociation nationale obligatoire (NAO) sur les rémunérations et les conditions de travail est un moment primordial qui doit se construire avec vous.

Elle porte sur plusieurs axes qui visent à améliorer votre pouvoir d’achat et vos conditions de travail.

Comme l’an dernier la Fep-CFDT souhaite construire avec vous les revendications qui seront présentées aux employeurs lors des prochaines négociations nationales.

Quelles sont vos attentes ?enquete NAO

  • de meilleures rémunérations ?
  • la mise en place d’un compte épargne temps pour aménager sa fin de carrière ?
  • des congés supplémentaires ?
  • de meilleurs droits à congé formation ?
  • … ?

Nous avons besoin de votre avis pour connaître vos attentes

Ci-dessous le lien permettant d’accéder à l’enquête :
 

 

Evaluez vos droits.

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communiqué de presse SGEN CFDT, FEP CFDT

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Stylos rouges
Pouvoir d’achat et conditions de travail : des revendications légitimes !
 
Un certain nombre d’enseignants, par leur adhésion à la démarche du collectif « stylos rouges », manifestent qu’ils partagent les constats posés par plusieurs organisations syndicales représentatives dont le Sgen CFDT et la Fep CFDT.
Ceux-ci sont alarmants, tant pour ce qui concerne les conditions de travail et de rémunération que du niveau de reconnaissance de la nation envers ces agents publics, pleinement engagés.
Dans ce contexte, le fait que des collègues cherchent à agir, à rendre visible leur travail et leurs revendications est positif.
Ces revendications, le Sgen CFDT et la Fep CFDT les portent auprès de différents ministères et également avec le concours de la CFDT Fonction publique (2ème organisation représentative dans les fonctions publiques).
Il est urgent que l’État entende et apporte des réponses afin d’améliorer les salaires et les conditions de travail des personnels comme des élèves, notamment par une présence humaine renforcée
Pour mémoire une pétition lancée par la FEP en novembre dernier, bien avant ce mouvement, ainsi que son texte revendicatif: voir l’article

BONNE ANNÉE, Vœux de Laurent Berger

AD39306E-0A64-4435-AFA6-29F4979F9571« Que 2019 soit heureuse pour chacune et chacun.

Je souhaite pour le monde du travail, notre pays et l’Europe une année de solidarité, de fraternité et de progrès pour la justice sociale et l’écologie.

La CFDT s’y engagera pleinement. »

Le gouvernement confirme : pas de prime exceptionnelle pour la Fonction publique

L’ensemble des organisations représentatives étaient réunies ce matin, vendredi 21 décembre 2018, par Olivier Dussopt à Bercy.

Deux mesures s’appliqueront aux agents :

  • la défiscalisation des heures supplémentaires à compter du 1er janvier 2019. Cette mesure concernera environ 1,5 millions d’agents sur l’ensemble des trois versants de la Fonction publique.
  • la prime d’activité.

 

 

Une mesure concernera les agents publics retraités : l’annulation de la hausse de la CSG pour les pensions de moins de 2 000 euros à compter du 1er janvier 2019, au besoin de manière rétroactive.

Olivier Dussopt a confirmé que les mesures annoncées lors du rendez-vous salarial de 2018 s’appliqueront à compter du 1er janvier 2019. À ce propos, la CFDT a rappelé que nombre de textes d’application manquent encore et que cela ne peut que susciter mécontentements et inquiétudes.

Sur la protection sociale complémentaire, Olivier Dussopt a confirmé que les discussions pourraient s’ouvrir prochainement.

En fin de réunion, la CFDT a pris acte de l’absence d’ouverture sur la prime exceptionnelle, a pris acte de l’absence de réponse sur l’ouverture de discussions salariales début 2019. Prochainement, notre organisation examinera la situation de la Fonction publique et de l’ensemble de ses champs professionnels avant de décider des modalités les plus appropriées dans la période pour obtenir l’ouverture de ces discussions salariales que nous sommes nombreux à demander.

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Réforme du Bac: dernières infos

La réforme du lycée devient le centre des préoccupations dans les lycées.

Les grilles horaires avaient été publiées mi-juillet, les projets de programmes étaient en consultation du 5 au 20 novembre. Pour la voie générale la carte des spécialités est en cours de finalisation, pour la voie technologique elle ne semble pas être redéfinie.

 

Le ministère de l’éducation nationale a publié un document sur la mise en place de la réforme du lycée à l’attention des chefs d’établissement qui s’articule autour de 4 points :

-L’offre de formation (enseignements de spécialité, …) et son organisation dans l’établissement

-Le parcours des élèves et leur accompagnement

-La gestion des ressources humaines

-Les épreuves d’examen et leur organisation

 

Point d’étape sur la réforme de la série STI2D : rappel des grilles horaires et du calcul de la marge horaire ; présentation du programme des spécialités technologiques, projection sur les emplois et les conditions d’enseignement.

 

Points clefs de la mise en œuvre de la réforme dans l’établissement

Grille horaire et comparaisons avec la grille actuelle STI2D

Consulter les programmes

Lycée_Prive_ens_optionnels_et_spécialités_première

Point d’étape au 19 décembre

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