Lycée professionnel : vos arguments contre

Dès octobre dernier, notre Fédération a pris position contre la réforme de la voie professionnelle au vu des conséquences prévisibles sur les conditions de travail des enseignants et les pertes d’heures et  suppressions de postes qui en découleront. Au conseil supérieur de l’éducation du 10 octobre, la Fep-CFDT a voté contre le projet.syndicate-1207270_960_720
 
Aujourd’hui, notre objectif est d’enrichir notre argumentation contre la réforme d’un point de vue uniquement pédagogique.
 
Pour y parvenir, nous avons besoin de vous qui enseignez dans les lycée professionnels. En vous  plaçant du point de vue des élèves, hors conséquences sur le travail des enseignants, nous souhaitons recueillir vos  avis argumentés sur 4 points essentiels de la réforme en réagissant à un recueil d’éléments favorables émanant de l’éducation nationale.
 
Rien de plus simple pour participer ! Merci de bien vouloir compléter le tableau (colonne 3) ci dessous avant le 1er février et nous le retourner à l’adresse mail d’envoi :

Tableau Avis Réforme voie professionnelle

un article de Libé à ce sujet: lire l’article

Améliorer nos salaires, je signe!

04-argent-300x298 Une  action intersyndicale dans la Fonction publique  est mise en place: une pétition pour améliorer les salaires. Nous nous associons à cette mobilisation.

vous trouverez l’appel : pétition 21 janvier 2019

et la pétition

Pour rappel, en Octobre, la FEP lançait une action de mobilisation pour les salaires des profs, il est toujours possible de la signer aussi:http:offre d’emploi: recherche enseignant précaire

 

la formation professionnelle continue des personnels OGEC

Vous trouverez dans la  newsletter ci dessous les points suivants

La loi sur « La liberté de choisir son avenir professionnel »

Le CPA, le CPF

Les CQP de l’Interbranches EPNL CNEAP

Les CQP de la branche des OF

Les règles de prise en charge des frais liés au départ en formation

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Lettre EEP santé , personnels OGEC

Elle porte sur les évolutions induites par la révision de l’accord paritaire suite à la signature de l’avenant n°1 du 26 septembre 2018 et plus particulièrement des points suivants :

  • amélioration des garanties sans augmentation de la cotisation
  • suppression de la clause d’ancienneté de 4 mois
  • prise en charge à 100% de la part salariale socle des bénéficiaires des actions de solidarité (avec une précision sur les modalités de calcul différentes des 10% entre la dispense d’affiliation et l’exonération de la part salarié de la cotisation)
  • création d’une option 3
  • Souscription de l’option 3 (possibilité exceptionnelle de souscrire jusqu’au 31 mars 2019). Et rappel des règles de changement de niveau de couverture (à la hausse ou à la baisse

Du fait de la signature tardive de l’accord, les partenaires sociaux ont instauré une tolérance (qui ne vaut que pour un changement de couverture prenant effet en 2019) pour permettre aux salariés de souscrire à l’option 3 jusqu’au 31 mars 2019

Lettre EEP Santé n°18 (2019.01.22)

débat national : Exprimons nous !

La CFDT alerte de longue date sur le mal-être social, l’injustice fiscale, le pouvoir d’achat et les inégalités th-330x550-grand_debat.jpgterritoriales. Depuis le début de la « crise des gilets jaunes », nous appelons au dialogue et à la construction de solutions concrètes. Le gouvernement a annoncé le lancement d’un débat national qui a débuté le 15 janvier 2019 et qui prendra notamment la forme de débats territoriaux jusqu’au 15 mars.

Ces débats ne seront pas à eux-seuls la réponse à la crise actuelle mais ils peuvent permettre l’expression des citoyens et constituer autant de moments de démocratie participative que la CFDT appelle à renforcer depuis plusieurs années. Sans préjuger des conclusions que pourront tirer de ces moments d’échanges le président de la République et le gouvernement, nous vous invitons à participer aux débats organisés sur vos territoires.

plus d’infos et des fiches avec des points de réflexion:cfdt_-_fiches_debat_national

Après les élections de décembre dernier, la 1ère réunion du CCMMEP

Le nouveau CCMMEP vient de se réunir….mais au fait ça sert à quoi ? Nos élus y sont les interlocuteurs du ministère et font remonter nos interrogations. Plus d’infos et des exemples concrets dans le lien ci-dessous:

Affiche CCMMEP FEP AMV janv 2019V2

Réforme du Lycée : copie à revoir.

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reforme du lycee AMV

Demande de retraite progressive.

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Vous trouverez  deux affichettes d’information concernant la retraite progressive :

A diffuser rapidement et largement étant donné que :

  • pour les enseignants de l’Education nationale, les demandes de temps partiel autorisées doivent généralement être faites avant la fin janvier (pour le 2d degré de l’académie de Nantes c’était le 10 janvier il faut donc faire vite).
  • les enseignants de l’agricole de droit public ont jusqu’au 26 janvier pour faire une demande de principe (DDP) et qu’ils ont jusqu’à fin mars (date exacte pas encore connue, en attendant la publication de la circulaire) pour demander un temps partiel autorisé, comme rappelé dans l’affichette.

Attention la demande de retraite progressive ne suffit pas et qu’elle doit être accompagnée d’une demande de temps partiel.

 

Évaluations en cours préparatoire (CP) – La Fep-CFDT demande l’abandon du dispositif

L’enquête diligentée auprès des maîtres de CP et CE1 par la Fep-CFDT, dès la clôture deswearing-294391_960_720 la première série d’évaluation, fait apparaitre une grande défiance de ces derniers envers la finalité d’un tel dispositif. Dans un courrier en date du 8 novembre adressé au ministre la Fep-CFDT avait déjà dénoncé les dysfonctionnements et le surcroit de travail.

plus d’infos sur le site de la fep: abandon dispositif

NAO Droit privé, quelles sont vos attentes ?

La négociation nationale obligatoire (NAO) sur les rémunérations et les conditions de travail est un moment primordial qui doit se construire avec vous.

Elle porte sur plusieurs axes qui visent à améliorer votre pouvoir d’achat et vos conditions de travail.

Comme l’an dernier la Fep-CFDT souhaite construire avec vous les revendications qui seront présentées aux employeurs lors des prochaines négociations nationales.

Quelles sont vos attentes ?enquete NAO

  • de meilleures rémunérations ?
  • la mise en place d’un compte épargne temps pour aménager sa fin de carrière ?
  • des congés supplémentaires ?
  • de meilleurs droits à congé formation ?
  • … ?

Nous avons besoin de votre avis pour connaître vos attentes

Ci-dessous le lien permettant d’accéder à l’enquête :
 

 

Réponse à la Carte

rep carte

Des questions sur votre vie professionnelle ou personnelle !

Contactez Réponses à la carte :

- Au : 09 69 39 19 39 (non surtaxé)

Du lundi au vendredi de 9h à 19h et le samedi de 9h à 13h.

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