S’identifier
  • Internationale de l'Education
    10 décembre - Journée internationale des droits de l’Homme. Beaucoup trop de gouvernements, aux quatre coins de la planète, continuent de bafouer chaque jour les droits humains et syndicaux. Il leur incombe de déployer tous leurs efforts pour défendre, renforcer et promouvoir les droits humains et syndicaux des enseignant(e)s, des employés du secteur de l’éducation […]
  • Communiqué Fep : Concertation dans le privé, ni pour les élèves, ni pour les profs … ?
    Concertation dans le privé, ni pour les élèves, ni pour les profs … ?  Un décret publié ce jour, instaure officiellement le conseil de la vie collégienne dans les établissements publics. Ce  conseil sera compétent pour discuter de nombreux points concernant la vie des collégiens  (règlement intérieur, voyages scolaires …).     
  • JOURNÉE MONDIALE DE LUTTE CONTRE LE SIDA
    La journée du 1er décembre
  • NEWSLETTER AGRICOLE N° 53 - NOVEMBRE 2016
    Des mesures sérieuses et concrètes ? Vite !
  • DEVOIR DE VIGILANCE - UN PAS DE PLUS VERS L'ADOPTION DEFINITIVE
    La loi a été adoptée par l'Assemblée en 3ème lecture hier, un texte qui nous satisfait! 
  • Collectif éducation contre les LGBTphobies en milieu scolaire
    Le 1er décembre, le Collectif appelle à rejoindre la marche contre le Sida.
  • L’évaluation au cœur de la refondation de l’École
    Un livret scolaire unique est en place depuis le mois de septembre 2016. Il doit finaliser l’évaluation par compétences des classes de CP jusqu’à la troisième.
  • CONVENTION COLLECTIVE
    La nouvelle convention collective des personnels de droit privé du Cneap sera signée fin novembre
  • Une complémentaire pour les enseignants
    La Fep-CFDT propose aux enseignants adhérents une couverture complémentaire santé collective, facultative et responsable.
  • JO n°0275 du 26 novembre 2016
    Audience des organisations syndicales auprès des salariés des entreprises de moins de onze salariés
  • JO n°0276 du 27 novembre 2016
    Concours du privé
  • fepessentiel 2014-2015
    La particularité de cette rentrée, c’est qu’il y en aura deux, l’un à l’intention des enseignants, c’est le document présent, l’autre à celle des salariés rémunérés par les établissements dont la parution suivra sous peu.Chaque année, nous essayons de nous renouveler et d’améliorerses pages afin de mieux répondre à vos attentes.  
  • FICHES PHOENIX
    La date du 14 novembre constituait la date limite de validation des fiches Phoenix. A ce jour, tous nos collègues doivent être en possession de leur fiche et doivent la signer.
  • Un tableau bien trop idyllique pour le privé !
    La Fep-CFDT a lu attentivement le rapport de l’Inspection générale. Elle partage un certain nombre des analyses et des préconisations qui y sont faites, notamment sur le nécessaire travail en équipe qui requiert des qualités pour les partenaires (reconnaissance, transparence, ouverture …) mais aussi des moyens que l’on se donne (comme l’efficacité d’un conseil pédagogique) et […]
  • AVS, votre avis nous intéresse.
    Vous êtes AVS dans un établissement d’enseignement privé :  En contrat avec l’établissement (CDD ou CDI ou CUI/CAE) En contrat rémunéré par l’Etat (rectorat ou Draaf)

CONCOURS 2D DEGRÉ 2017 : CONTINGENTS.

Les contingents des concours 2016- 2017 pour les établissements d’enseignement privé sous contrat sont parus.
tab-conc-2

Notons :
– pour les concours externes (+ 30) : une diminution des CAPES (-36), des PEPS (-13) et une augmentation pour les CAPET (+ 49) et PLP (+ 25)
– pour les concours internes : une augmentation générale des postes, excepté pour les PLP (-20) : c’était une des demandes principales de la FEP, ces concours ayant le meilleur rendement et permettant de diminuer notablement le nombre de DA.
– pour les réservés : une augmentation significative des postes (de 730 à 800), il faudra des moyens en formation pour éviter un trop grand nombre de recalés.

Pour plus de détails sur la répartition par matière, contactez nous.

Rencontre régionale de la FEP Agri à la DRAAF le 24 nov 2016

rencontre-draaf-1

La délégation CFDT devant les bureaux de la DRAAF

Les enseignants de l’Agri, une espèce certes menacée, mais qui n’a pas fini de faire parler d’elle !

Cette rencontre à la Draaf (direction régionale de l’alimentation, de l’agriculture et de la forêt) de Nantes illustre bien ce propos.

Jeudi 24/11, il est 17 h lorsque la délégation Fep des Pays de la Loire quitte le bâtiment de la Draaf où nous étions six déchargés à avoir rencontré pendant deux heures les représentants régionaux de l’Etat.

Lors de cette entrevue, nous avons abordé des thèmes aussi variés que le bilan de Phoenix, le point sur la rentrée, l’utilisation des HSE, la mise en place des passerelles ou l’impossibilité pour les enseignants de rencontrer un médecin du travail…

Le chef du SRFD M. Nénon et sa collaboratrice Mme Chauvat ont même évoqué la difficulté récurrente, pour l’administration et les établissements, à recruter des enseignants. Cette situation semble fortement les préoccuper.

Ainsi, si les enseignants ne veulent pas être une espèce en voie de disparition, ils ne devront jamais baisser la garde, mais poursuivre le combat pour de meilleures conditions de travail et rendre l’enseignement dans le secteur agricole plus attractif.

Pou l’équipe Fep agri des Pays de la Loire.

Manuel PASTOR

Nouvelle certification ASH : Le CAPPEI

cappei-titre

En projet : Le Certificat d’Aptitude Pédagogique aux Pratiques de l’Education Inclusive (CAPPEI) remplacera les certifications actuelles CAPA-SH et C2A-SH.

affichette-cappei

L’enseignement privé comme modèle national ?

L’enseignement privé comme modèle éducatif ?

Les candidats de la droite ont tous mis dans leur campagne davantage d’autonomie aux établissements scolaires comme remède aux maux de la question éducative.

L’enseignement privé est cité en exemple pour le pilotage des établissements et comme modèle transposable.  

La Fep-CFDT s’étonne du tableau « idyllique ». Ci joint le lien du communiqué de presse.

com-de-presse-autonomie-etablissement-nov-2016

Formation salariés OGEC CC SEP : 1 an après son adoption !

Ce 10 novembre une vingtaine de salariés de droit privé des établissements mais aussi de responsables syndicaux se retrouvaient pour faire le point sur la nouvelle convention collective CC SEP n°2408 des salariés OGEC des écoles, collèges et lycées un an après sa mise en application.

Corinne LEH secrétaire FEP en charge du secteur droit privé a réussi à captiver son auditoire sur les p_20161110_130928principales thématiques sociales ; révision quinquennale de la CC SEP et les demandes de la CFDT pour contrer les effets néfastes (strate 2 par exemple) mais aussi les évolutions positive du dossier (lire la fiche EEP n°9). Nous avons fait aussi le point sur la nouvelle complémentaire santé et ses premiers retours dans les établissements.

Enfin nous avons échangé sur le fonctionnement la CPR en Pays de la Loire qui doit dresser un bilan social des salariés de droit privé (près de 6000 en pays de la Loire)  et concilier les litiges employeurs / salariés.  Le dialogue social en Pays de la Loire est encore balbutiant et un réseau de militants doit réactiver auprès des employeurs les demandes légitimes de reconnaissance sociale et de défense des droits.

Grand merci a Corinne pour son déplacement à Angers avant de rejoindre sa terre Lorraine.

Pétition Titulaires Remplaçants en premier degré

titremp2

 

Voici les liens utiles :

Pour découvrir le tract c’est  ici

Pour signer la pétition :

http://donnezdelavoixavotrevoix.aveclafepcfdt.fr

Attractivité du métier d’enseignant.

A cette page (lien) un rapport intéressant (de 48 pages) sur l’attractivité du métier d’enseignant.

Il a été produit par le CNESCO (Conseil national d’évaluation du système scolaire), organisme ministériel.

[Second degré] Circulaire Temps partiel, rentrée 2017.

zeitgeist-378779_640
Il existe deux catégories de temps partiel.

Le temps partiel de droit (naissance ou adoption d’un enfant …), la quotité de service libérée (de 20 à 50%) reste protégée.

Le temps partiel sur autorisation qui nécessite l’accord du chef d’établissement sous le motif de la nécessité de service. Pour ce dernier, la quotité libérée (de 10 à 50%) devient vacante. Le retour au temps plein n’est possible que si des heures vacantes dans la matière du contrat existent dans l’établissement (ou dans le réseau de l’enseignement Catholique).

Pour plus de détails, lisez la circulaire.

Le demandes doivent être remontées, par le chef d’établissement, pour le 9 janvier 2017.

Lien vers la circulaire

 

CFTC/manif pour tous…des liaisons dangereuses?

C’est pas du Laclos mais un article tiré du blog du Monde à propos du vice président de la CFTC qui pose problème à certains de nos collègues adhérents CFTC mais qui doit en satisfaire d’autres aussi!

http://social.blog.lemonde.fr/2016/10/20/la-manif-pour-tous-met-la-cftc-en-ebullition/

Enseignement agricole : obligations de service

Une quinzaine de déchargés agricole de Bretagne et des Pays de la Loire ont profité de la venue de Stéphane Le Foll au SPACE à Rennes pour porter les revendications sur les obligations de service.

Vous pouvez lire la réponse du ministère dans le tract (recto-verso) ci dessous. :

tract-obligations-de-service-recto-o2-novembre-20161

obligations-de-services-verso-02-nov-2016

Agenda