Demande de retraite progressive.
Vous trouverez deux affichettes d’information concernant la retraite progressive :
- Fep Protection soc 2018.01.21 – Affichette retraite prog (Enseignement agricole)
- Fep Protection soc 2019.01.15 – Affichette retraite prog (MEN)
A diffuser rapidement et largement étant donné que :
- pour les enseignants de l’Education nationale, les demandes de temps partiel autorisées doivent généralement être faites avant la fin janvier (pour le 2d degré de l’académie de Nantes c’était le 10 janvier il faut donc faire vite).
- les enseignants de l’agricole de droit public ont jusqu’au 26 janvier pour faire une demande de principe (DDP) et qu’ils ont jusqu’à fin mars (date exacte pas encore connue, en attendant la publication de la circulaire) pour demander un temps partiel autorisé, comme rappelé dans l’affichette.
Attention la demande de retraite progressive ne suffit pas et qu’elle doit être accompagnée d’une demande de temps partiel.
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Évaluations en cours préparatoire (CP) – La Fep-CFDT demande l’abandon du dispositif
L’enquête diligentée auprès des maîtres de CP et CE1 par la Fep-CFDT, dès la clôture de
la première série d’évaluation, fait apparaitre une grande défiance de ces derniers envers la finalité d’un tel dispositif. Dans un courrier en date du 8 novembre adressé au ministre la Fep-CFDT avait déjà dénoncé les dysfonctionnements et le surcroit de travail.
plus d’infos sur le site de la fep: abandon dispositif
NAO Droit privé, quelles sont vos attentes ?
La négociation nationale obligatoire (NAO) sur les rémunérations et les conditions de travail est un moment primordial qui doit se construire avec vous.
Elle porte sur plusieurs axes qui visent à améliorer votre pouvoir d’achat et vos conditions de travail.
Comme l’an dernier la Fep-CFDT souhaite construire avec vous les revendications qui seront présentées aux employeurs lors des prochaines négociations nationales.
Quelles sont vos attentes ?
- de meilleures rémunérations ?
- la mise en place d’un compte épargne temps pour aménager sa fin de carrière ?
- des congés supplémentaires ?
- de meilleurs droits à congé formation ?
- … ?
Nous avons besoin de votre avis pour connaître vos attentes
communiqué de presse SGEN CFDT, FEP CFDT
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BONNE ANNÉE, Vœux de Laurent Berger
« Que 2019 soit heureuse pour chacune et chacun.
Je souhaite pour le monde du travail, notre pays et l’Europe une année de solidarité, de fraternité et de progrès pour la justice sociale et l’écologie.
La CFDT s’y engagera pleinement. »
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Le gouvernement confirme : pas de prime exceptionnelle pour la Fonction publique
L’ensemble des organisations représentatives étaient réunies ce matin, vendredi 21 décembre 2018, par Olivier Dussopt à Bercy.
Deux mesures s’appliqueront aux agents :
- la défiscalisation des heures supplémentaires à compter du 1er janvier 2019. Cette mesure concernera environ 1,5 millions d’agents sur l’ensemble des trois versants de la Fonction publique.
- la prime d’activité.
Une mesure concernera les agents publics retraités : l’annulation de la hausse de la CSG pour les pensions de moins de 2 000 euros à compter du 1er janvier 2019, au besoin de manière rétroactive.
Olivier Dussopt a confirmé que les mesures annoncées lors du rendez-vous salarial de 2018 s’appliqueront à compter du 1er janvier 2019. À ce propos, la CFDT a rappelé que nombre de textes d’application manquent encore et que cela ne peut que susciter mécontentements et inquiétudes.
Sur la protection sociale complémentaire, Olivier Dussopt a confirmé que les discussions pourraient s’ouvrir prochainement.
En fin de réunion, la CFDT a pris acte de l’absence d’ouverture sur la prime exceptionnelle, a pris acte de l’absence de réponse sur l’ouverture de discussions salariales début 2019. Prochainement, notre organisation examinera la situation de la Fonction publique et de l’ensemble de ses champs professionnels avant de décider des modalités les plus appropriées dans la période pour obtenir l’ouverture de ces discussions salariales que nous sommes nombreux à demander.
2018_12_21_intervention_CFDT_rencontre O Dussopt_2018-12-21_
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Réforme du Bac: dernières infos
La réforme du lycée devient le centre des préoccupations dans les lycées.
Les grilles horaires avaient été publiées mi-juillet, les projets de programmes étaient en consultation du 5 au 20 novembre. Pour la voie générale la carte des spécialités est en cours de finalisation, pour la voie technologique elle ne semble pas être redéfinie.
Le ministère de l’éducation nationale a publié un document sur la mise en place de la réforme du lycée à l’attention des chefs d’établissement qui s’articule autour de 4 points :
-L’offre de formation (enseignements de spécialité, …) et son organisation dans l’établissement
-Le parcours des élèves et leur accompagnement
-La gestion des ressources humaines
-Les épreuves d’examen et leur organisation
Point d’étape sur la réforme de la série STI2D : rappel des grilles horaires et du calcul de la marge horaire ; présentation du programme des spécialités technologiques, projection sur les emplois et les conditions d’enseignement.
Points clefs de la mise en œuvre de la réforme dans l’établissement
Grille horaire et comparaisons avec la grille actuelle STI2D
Consulter les projets de programmes
Mutation second degré: c’est parti!
Les dossiers d’intention de mutation sont à retirer auprès de la direction de votre établissement
.
- Samedi 19 janvier 2019 Date limite pour le dépôt de demande de mutation
- Début février 2019 Commissions Départementales de l’Emploi : examen et classement des demandes de mutations dans l’Académie
- Lundi 1er avril 2019 Publication des emplois sur Internet: http://emplois.ac-nantes.fr
- Vendredi 12 avril 2019: date limite d’envoi des dossiers de candidature
PRIME D’ACTIVITÉ : LES AGENTS CONTRACTUELS Y ONT DROIT AUSSI !
La Prime d’activité, qui remplace le RSA (revenu de solidarité activité) et la PPE (prime pour l’emploi), est une aide
financière qui encourage l’activité professionnelle et soutient le pouvoir d’achat.
Elle est destinée aux personnes d’au moins 18 ans, résidant en France, exerçant une activé professionnelle et percevant des revenus modestes. Tout comme les salariés, les fonctionnaires et les contractuels peuvent donc en bénéficier s’ils remplissent certaines conditions.
Le gouvernement revalorise de 100€ la prime d’activité. Cette mesure s’applique aussi bien aux enseignants suppléants (Maître délégué) qu’aux salariés Ogec ou de droit privé des établissements de l’enseignement privé.
Les ressources et situations personnelles sont à préciser sur le simulateur de la CAF. La prime est calculée sur la base d’une déclaration trimestrielle
pour savoir si vous pouvez y prétendre: prime d’activité
Des questions sur votre vie professionnelle ou personnelle !
Contactez Réponses à la carte :
- Au : 09 69 39 19 39 (non surtaxé)
Du lundi au vendredi de 9h à 19h et le samedi de 9h à 13h.
- Depuis votre espace adhérent à tout moment
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- ENQUÊTE SUR LA RÉFORME DE LA VOIE PROFESSIONNELLE« Plus de 400 enseignants ont participé. Voir une synthèse de cette enquête réalisée en novembre/décembre 2018, suivez le lien ci-dessous ».