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[2d degré] Titularisation des stagiaires

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Lien vers la circulaire

[Droit privé] Enquête entretien professionnel

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La loi de 2014 sur la formation professionnelle oblige tous les employeurs à mettre en œuvre les entretiens professionnels. Chaque salarié doit bénéficier d’un entretien professionnel tous les deux ans et les 1ers entretiens devaient être faits avant mars 2016.

Qu’en est-il pour les salariés des établissements d’enseignement et des organismes de formation ?

Cette obligation est-elle respectée par les employeurs ? Le dispositif permet-il de concrétiser des départs en formation ?

Les réponses des salariés nous aideront à construire et porter des revendications.

Merci aux salariés de prendre 10 minutes pour répondre à cette enquête avant le 1er juin 2017.

En un clic : ENQUETE sur l’ENTRETIEN PROFESSIONNEL

Chaque répondant recevra une synthèse des résultats de l’enquête.

Lettre EEP n°11

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Lettre EEP Sante n°11 – 27.03.2017 10.04.17

A la demande de la Fep, elle porte sur les réseaux de soins qui permettent aux assurés de faire des économies sur leurs frais de santé en allant chez un professionnel affilié.

Ces réseaux sont constitués de professionnels de santé (opticiens, dentistes, audioprothésistes…) qui ont passé une convention et proposent ainsi des tarifs réduits aux assurés qui bénéficient du réseau. Les réseaux veillent à des critères de qualité et effectuent des contrôles régulièrement (patients témoins). Le coût inférieur n’est donc pas synonyme de prestation au rabais.

A nous de sensibiliser les collègues sur cette question de la maîtrise des frais de santé et à les inciter à utiliser ces réseaux de soins.

[Mutations 2d degré] Dernière ligne droite.

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Un petit rappel, sans doute inutile, il ne reste plus que deux journées pour l’envoi des dossiers de mutation (14 avril cachet de la poste faisant foi).

Les premières réunions des commissions départementales sont fixées lors de la dernière semaine d’avril (du 24 au 28 avril 2017), si vous voulez un suivi particulier de votre dossier, vous pouvez remplir et nous renvoyer la fiche de suivi en lien.

[OGEC] Newsletter négos classifs n°2 & Représentativité

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La Newsletter SEP n°2 du 06 avril 2017 vient de paraître.

Elle contient les résultats du mini-sondage (portant notamment sur l’indemnité différentielle) de la NL n°1. Beaucoup d’éléments intéressants.

Cette 2ème NL porte essentiellement sur l’évolution de carrière et la formation professionnelle. C’est sur ce thème de l’évolution de carrière que nous lançons un nouveau mini sondage pour savoir combien de salariés ont vu leur classification évoluer depuis 2010.

Elle souligne également que la Fep CFDT conforte sa 1ère place d’organisation syndicale dans la branche des établissements d’enseignement privé (CC SEP). Merci aux militants et aux élus pour leur travail sur le terrain, c’est grâce à vous que les salariés nous font confiance.

AVS : Un vrai métier.

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Près de 300 AVS ont répondu à l’enquête FEP-CFDT menée dans les établissements d’enseignement privé sous contrat de juin 2016 à janvier 2017.

Plus de 40% des AVS reconnaissent qu’ils ne se sentent pas valorisés : statut précaire, missions mal définies, salaire dérisoire…

La plupart sont en CDD ou en contrat aidé, pour une durée d’un an, sans fiche de poste et dans l’incertitude d’un renouvellement.

La Fep-CFDT se bat pour améliorer les conditions de travail et la situation des AVS, pour une vraie reconnaissance du métier. La Fep-CFDT exige dès l’entrée en fonction :

  • une fiche de poste précisant les missions
  • une formation au handicap
  • des entretiens individuels réguliers

Si vous voulez consulter les résultats de cette enquête, contactez votre syndicat.

[1er degré] Liste d’aptitude accès PE

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[1er degré] Titularisation des stagiaires

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Décret sur les ORS du Premier degré.

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Nous l’avions annoncé il y a un an, il paraît enfin !

Décret n° 2017-444 du 29 mars 2017 relatif aux obligations de service et aux missions des personnels enseignants du premier degré

Lien vers le site

Date d’application : le lendemain du jour de sa publication

Les ORS se déclinent comme suit :

24h hebdomadaires de face à face pédagogique.

Un nouveau découpage des 108h :

– 36 h d’APC en groupe restreint qui peuvent inclure une aide au travail personnel, à distinguer des temps d’ « étude »,

– 48 h de travail en équipe : réunions, rencontres avec les parents, élaborations de projets spécifiques,

– 18 h de formation,

– 6 h pour le conseil d’école.

Ce décret annonce un arrêté qui adaptera le contenu des 108h pour les maîtres qui exercent, dans les écoles (si dispositifs adaptés pour l’accueil et le suivi des enfants présentant un handicap), dans les réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficultés, dans les services de santé ou dans les établissements médico-sociaux.

Revue de presse premier degré.

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RP6-2017

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