Second degré

1er degré 11 Sep 20

Prise en charge partielle des titres de transport. 2nd degré 09 Sep 20

[2d degré] Ventilation de service 1er degré 18 Juin 20

Débrouillez-vous ! Déclaration CCM. 1er degré 15 Juin 20

Concours recrutement 2020 : Nouveautés 1er degré 06 Avr 20

Continuité pédagogique et vacances 2nd degré 21 Fév 20

Second Degré et Enseignement supérieur Newsletter N°30 2nd degré 29 Jan 20

Circulaire liste d’aptitude certifiés et PEPS 2nd degré 20 Jan 20

Compte Rendu CCMA du 16 janvier 2020 2nd degré 05 Déc 19

[2d degré] Postes aux concours 2020. 2nd degré 03 Déc 19

Liste d’aptitude accès agrégés 2nd degré 24 Oct 19

Fin des listes d’aptitude au tour extérieur pour l’accès à l’échelle des certifiés et PEPS 2nd degré 18 Oct 19

CIRCULAIRE CONGÉ DE FORMATION (2d degré)

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Sortir de la crise, le nouveau livre de Laurent Berger

Dans son nouveau livre, écrit avec l’essayiste Joël Roman, Laurent Berger prévient : « Il faut agir vite, penser loin. » Lire la suite

“Une société ne peut fonctionner avec la croissance économique pour seul indicateur”

La situation de l’emploi et les crispations sociales obligent à opérer des choix radicaux. Pour sortir de la crise, le secrétaire général de la CFDT appelle à agir vite et penser loin. Interview. Lire la suite

Comment vais-je être indemnisé alors que je suis placé en isolement et que je ne peux pas télétravailler ?

Cas pratique : j’ai des symptômes Covid, mon médecin m’a prescrit de faire un test que je viens de passer ce matin. Je n’aurai les résultats du test que dans 5 jours. Je suis vendeur et je ne peux donc pas faire de télétravail, je dois... Lire la suite

Mon employeur a-t-il le droit de diminuer mon salaire à cause du contexte économique et sanitaire actuel ?

Non, votre employeur ne peut décider de baisser unilatéralement le salaire sous prétexte que nous sommes dans un contexte économique et sanitaire compliqué sans l’accord du salarié. Si l'employeur prend une décision contraire à cette... Lire la suite

Pendant la période d’activité partielle j’ai posé des jours de congé pour événement familial, sur quelle base ces jours sont indemnisés ?

Ces jours de congés pour événement familial sont des congés exceptionnels qui doivent être rémunérés comme des jours travaillés (L.3142-2). Lire la suite

Mon employeur a eu un refus de la Direccte pour sa demande d’activité partielle et me fait une retenue sur salaire, est ce légal ?

Non ce n’est pas légal. La Direccte a dù avoir de bonnes raisons pour refuser la demande de l’employeur. Donc l’employeur doit vous rémunérer comme à l’accoutumé, sans retenue sur salaire. Lire la suite

Je suis en activité partielle, est-il possible de prendre une autre activité sur cette période chez un autre employeur ?

Oui cela est tout à fait possible. Cela s’est déjà vu, durant la période de confinement, des salariés en activité partielle sont aller travailler dans le maraîchage, par exemple, ramasser les fruits et légumes de saison suite à... Lire la suite

Je travaille dans un restaurant, l’employeur m’a mis en activité partielle et fait travailler sa femme sur mon poste, est ce légal ?

Cela dépend tout d’abord de l’activité partielle à laquelle le salarié est soumis. En effet, il existe trois dispositifs distincts de mise en place de l’activité partielle (le troisième concernant les personnes vulnérables, (à... Lire la suite

Quel est le délai de prévenance pour passer d’une activité partielle à une activité en présentiel sur site ?

Il n’y a pas à proprement parler de "délai légal". Lire la suite

Quel sera l'impact de l'activité partielle sur le 13ème mois ?

Le montant de la prime de 13ème mois versée au salarié peut être affecté par la mise en activité partielle lorsque la prime est calculée en fonction du nombre d’heures de travail réellement effectuées ou du salaire perçu. Lire la suite