La retraite: Y penser pour mieux la préparer

Voici en résumé les solutions qui se présentent lors de la cessation d’activité :

• RETREP (enseignante 3 enfants + 15 ans de services effectifs avant 2012 ou 57 ans pour 15 année de service actif d’instituteur(trice)
• en retraite progressive (tous les salariés qui ont 60 ans + 150 trimestres validés = choix d’un temps partiel de 50 à 80%)
• en carrière longue (5 trimestres cotisés dans l’année des 20 ans + pas de rupture dans la carrière = départ à 60 ans)
• un départ au régime général

Rappelons que les enseignants du 1er degré peuvent partir uniquement au 31 aout de l’année mais que les enseignant du 2nd degré peuvent cesser en cours d’année scolaire.

Le syndicat peut réaliser pour les adhérents une simulation assez fidèle du montant de votre pension. Prendre RDV.

Pour aller plus loin

Retraite des enseignants sous contrat