circulaire remplacement : HSE? HSA?

Dans la circulaire remplacement publiée le 23 aout dernier on y trouve toutes les précisions sur les différents remplacements possibles et leur paiement :

• le remplacement de courte durée (inférieur ou égale à 15 jours) payé en HSE: dans la limite de 60 heures annuelles et 5h semaines, toutes heures supplémentaires comprises
• le remplacement de moyenne ou longue durée
• le remplacement par un maitre délégué sur services vacants ou protégés

Dans le cadre de voyage scolaire, il est fait appel aux enseignants non accompagnants disponibles, leurs élèves n’étant plus dans l’établissement,pour assurer, à hauteur de leur ORS habituel, et sans rémunération supplémentaire des remplacements.

Pour le remplacement moyenne durée, il est possible soit de prolonger au delà de 15 jours dans l’attente d’un maitre délégué ou bien de mettre en place des HSA lorsque le choix a été fait d’un  remplacement en interne ( temps partiel thérapeutique, congé maladie suivi de congé maternité,congé formation)

Les absences d’une durée supérieure à 15 jours pourront être pourvues par des maitres délégués.